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人才是第一資本，是企業發展的力量之源。
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尊重價值
創新人才觀念，不拘一格選拔人才。不論資排輩，通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構，以創建世 界一 流企業為目標，在實現自我價值的同時推進企業發展。
激發潛能
業績導向、科學評價，充分挖掘和激發人才的無限潛能，珍視每個員工的夢想與追求，全方位多層次培養，將人才放在合適的位置， 不斷學習挑戰自我，做到人盡其才。
增強認同
通過文化培訓、價值觀塑造、激勵機制、培訓體系等方式，建立企業與員工之間的互信互賴，激發員工的事業心、責任感與使命感，增強員工對企業的認同感與歸屬感。
員工培訓
2021-05-10 955
  春末夏初的五月，南國紅豆控股有限公司開展了2021年的新員工入職培訓。 &e…
2020-04-01 1387
什么是阿米巴經營？ 阿米巴經營管理模式原創于日本的稻盛和夫先生，基于“人何為正確”的哲學理念…
2019-05-21 2378
為進一步增強員工歸屬感，營造員工與企業雙向溝通的和諧氛圍，南國紅豆人力資源部組織實施…
2018-09-11 2617
近日，南國紅豆控股有限公司采取公開競聘、擇優聘用的辦法，在公司范圍內組織開展紅豆電力工程——“配售…
2018-09-07 2616
9月7-8日，南國紅豆~上海交大Mini MBA人才班的授課，不知不覺已至尾聲。回顧開班時的精彩與新奇，再到結…
2018-08-24 2516
南國紅豆首屆Mini MBA班，自2018年4月20日正式開班以來，已接受來自上海交通大學海外教育學院不同領域專…
2018-08-09 2320
  7月13日-14日，南國紅豆-交大海外Mini MBA人才培養項目持續進行時~   本期…
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晉升制度
管理路徑
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南國紅豆致力成長為產業多元化、生產專業化、運營智慧化的現代企業
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